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        人力資源經理人協會章程
        http://www.no1yp.com  2012/8/16 17:44:57  來源:河北博才網

        第一章 總則

        第一條      本團體的中文名稱為:青島市人力資源經理人協會,英文名稱為:Qingdao Human Resource Manager Club,縮寫:QDHR。本團體的宗旨為“真誠、溝通、協作、發展”

        第二條      本團體是由青島市人力資源經理人自發、自愿組成的公益性、非營利性社會組織。

        第三條      本團體的宗旨是為青島人力資源經理人,或志愿成為人力資源經理人的個人,以及企業人力資源部門,提供一個溝通、發展的平臺,協會遵守憲法、法律、法規和國家的各項政策,遵守社會道德風尚,為青島市的兩個文明建設做出貢獻。

        第四條      本團體接受青島市市南區人事局和青島市市南區民政局的業務指導和監督管理。

        第五條 本團體的住所:。


             

        第二章 業務范圍

        第六條      本團體的業務范圍:

        (一)通過因特網、本團體住所及各種其他途徑,向會員提供人力資源行業最新的知識和信息。本團體的英特網網址為:http//club.qingdaojob.com.

        (二)組織各種聯誼活動,為廣大人力資源經理人提供一個和諧融洽的交流環境;

        (三)舉辦、協辦、承辦、參與各種人力資源咨詢和企業相關管理培訓活動;

        (四)進行對外交往,加強與其他同類組織的聯系和合作。


        第三章 會員


        第七條      本團體的會員種類包括團體會員和個人會員兩種。

        第八條      申請加入本團體的會員,必須具備下列條件:

        (一)擁護本團體章程;

        (二)有加入本團體的意愿;

        (三)在本團體的業務領域內具有一定的影響;

        (四)制度健全,依法登記、依法活動的團體。

        第九條      會員入會/退會的程序是:


        入會、退會按照“入會自愿,退會自由”的原則,


        (一)可以通過網絡報名和書面報名兩種形式進行會員資格的申請; 

        (二)經常務理事會或常務理事會授權的人員審查申請書材料真實性和申請人資格后通過;如果存在故意隱瞞和資料不屬實,申請人員將無法獲得會員資格,現有會員將被剝奪會員資格;

        (三)按年繳納會費,由會員管理部發給相關級別會員證;

        (四)會員退會應書面通知本團體,并交回會員證;

        (五)會員如果1年不交納會費或不參加本團體活動的,視為自動退會。

        (六)凡已退會的前會員,其任何行為與本會無關。

        第十條      會員分級
        (一)根據會員資歷 ,會員分為普通會員、高級會員、理事會員、常務理事會員、特約嘉賓、特約顧問。其中,常務理事會員,人數不超過9人。

        (二)除了由常務理事會特邀的特約會員、特約嘉賓、特約顧問外,會員晉級需會員在網絡平臺或以書面提出晉級申請。

        (三)特約嘉賓、特約顧問無需繳納會費。

           
        第十一條      會員享有權利


        會員根據級別不同享有下列權利,并可根據等級不同,在網絡平臺上相關區域內下載資料。
        普通會員:可以在網絡平臺上交流,下載各種HR文檔資料。
        高級會員:免費訂閱電子刊物,有選擇的被邀請參加俱樂部的各種聚會。
        理事會員:參入協會的管理,被邀請參加俱樂部的各種聚會。
        常務理事會員:會員資格的審核和管理,俱樂部資金的管理和運用,培訓師的選拔和管理及俱樂部日常運做等。
          
        第十二條    會員履行義務

        (一)執行本團體的決議;

        (二)維護本團體合法權益;

        (三)完成本團體交辦的工作; 

        (四)按規定交納會費;

        (五)向本團體反映情況,提供有關資料;

        (六)積極為本團體舉辦、承辦的各種活動提供力所能及的支持和幫助;

        (七)不得擅自使用“青島人力資源經理人協會”的名稱,對外進行各種經營或宣傳,除非得到俱樂部的許可。

        第十三條    會員如有嚴重違反本章程的行為,經常務理事會超過半數表決通過,予以除名。情節極其惡劣者將在俱樂部網絡平臺上予以通告。

        第四章 組織機構和負責人產生、罷免

        第十四條    本團體的最高權力機構是會員代表大會,會員代表大會的職權是:

        (一)制定和修改章程;

        (二)選舉和罷免理事;

        (三)審議常務理事會的工作報告和財務報告;

        (四)決定終止事宜;

        (五)討論并決定其它重大事宜;

        (六)會員代表由理事會成員和特邀顧問組成。


         第十五條    會員代表大會須有三分之二以上的會員代表出席方能召開,其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。

        第十六條   會員代表大會每屆5年。因特殊情況需提前或延期換屆的,須由理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社會團體登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

        第十七條    常務理事會是會員代表大會的執行機構,在閉會期間領導本團體開展日常工作,對會員代表大會負責。

        第十八條    常務理事會的職權是:

        (一)執行會員代表大會的決議;

        (二)選舉和罷免理事長、副理事長、秘書長;

        (三)籌備召開會員代表大會;

        (四)向會員代表大會報告工作和財務狀況;

        (五)決定會員的吸收或除名;

        (六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;

        (七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;

        (八)領導本團體各機構開展工作;

        (九)制定內部管理制度;

        (十)決定其他重大事項。

        第十九條    常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事三分之二以上表決通過方能生效。

        第二十條    常務理事會每三個月至少召開一次會議,情況特殊的也可采用通訊形式召開。


        第二十一條  本團體的理事長、副理事長、秘書長必須具備下列條件:

        (一)堅持黨的路線、方針、政策,政治素質好;

        (二)在本團體業務領域內有較大影響;

        (三)理事長、副理事長、秘書長最高任職年齡不超過60周歲,秘書長為專職;

        (四)身體健康,能堅持正常工作;

        (五)具有完全民事行為能力;

        (六)熱愛本組織活動,具有奉獻精神;

        (七)具有一定的領導、組織管理能力。

        第二十二條  本團體理事長、副理事長、秘書長如超過最高任職年齡的,須經理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社會團體登記管理機關批準同意后,方可任職。

        第二十三條  本團體理事長、副理事長、秘書長任期五年。因特殊情況需延長任期的,須經會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過,報業務主管單位審查并經社會團體登記管理機關批準同意后方可任職。

        第二十四條  本團體理事長為本團體法定代表人。

        本團體法定代表人不兼任其他團體的法定代表人

        第二十五條  本團體理事長行使下列職權:                         

        (一)主持常務理事會;

        (二)檢查會員代表大會、常務理事會決議的落實情況; 

        (三)代表本團體簽署有關重要文件。

        (四)代表本團體出席外部活動。

        第二十六條  本團體秘書長行使下列職權:

        (一)召集常務理事會,主持辦事機構開展日常工作,組織實施年度工作計劃;

        (二)提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人,交理事會或常務理事會決定;

        (三)決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員聘用;

        (四)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;

        (五)處理其他日常事務。

        第二十七條  本團體設立會員管理部、網絡管理部、系統培訓部、HR咨詢部、對外聯絡部。


        第五章 資產管理、使用原則

        第二十八條  本團體經費來源

        (一)會費;

        (二)捐贈;

        (三)政府資助;
         
        (四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;

        (五)利息;

        (六)其他合法收入。

        第二十九條  本團體按照國家有關規定收取會員會費。

        第三十條  本團體建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。

        第三十一條  本團體配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

        第三十二條  本團體的資產管理必須執行國家的財務管理制度,接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的,必須接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。

        第三十三條  本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。

        第三十四條  本團體的資產,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

        第三十五條  本團體經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展。


        第三十六條  本團體專職工作人員的工資和保險、補貼、福利待遇,在不違反國家法律法規的前提下自行制訂。


        第六章 章程的修改程序

        第三十七條  對本團體章程的修改,須經常務理事會全體表決通過后報會員代表大會審議。

        第三十八條  本團體修改的章程,須在會員代表大會通過后15日內,經業務主管單位審查同意,并報社會團體登記管理機關核準后生效。
         
        第七章 終止程序及終止后的財產處理
                                                      

        第三十九條  本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的,由常務理事會提出終止動議。

        第四十條  本團體終止動議須經會員代表大會表決通過,并報業務主管單位審查同意。 

        第四十一條  本團體終止前,須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織,清理債權、債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。

        第四十二條  本團體經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

        第四十三條  本團體終止后的剩余財產,在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下,按照國家有關規定,用于發展與本團體宗旨相關的事業。

        第八章 附則
                                                      

        第四十七條  本章程經2003年 月  日會員代表大會表決通過。

        第四十八條  本章程的解釋權屬本團體的常務理事會。

        第四十九條  本章程自社團登記管理機關核準之日起生效 

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