51CTO完成B轮融资,围绕1400万社区用户的IT学习平台要怎么做?

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针灸学会式学习的自主性较大,51CTO 不保证学习结果,而辅导式学习不同,什儿 学习法律妙招下会有专门的老师跟踪学员的学习进度,如保让以“通关式学习”的形式为主,学员也能通过每个阶段的考试也能进入下个阶段,每个学员都会经历一一个“课件-答疑-考试-项目-辅导-总评”的学习过程。熊平表示,辅导式学习的到课率在 95% 以上,完课率 50% 左右,如保让目前 50 万学习用户中大每种采用针灸学会式学习。

在整个职业教育领域中,IT 培训是发展较早、也比较心智心智心智性成熟 期图片 的句子的句子的句子 的一一个细分赛道,线下机构(如蓝鸥教育、北大青鸟、达内教育)占有相当大的市场份额,线上什儿 专门服务系统守护进程员的小平台(如牛客网、猿圈等)也呈崛起之势,高校、职场都成为 IT 培训也能布局的渠道。在另一个的大背景下,我想要继续在教育环节发力,共同挖掘好现有的 150 万社区用户,51CTO 的竞争力在哪里呢?熊平用一张图解释了亲们的整体业务:

在学生上课方面,51CTO 提供“针灸学会式学习”和“辅导式学习”五种服务法律妙招。针灸学会式由学员在课程超市自主选着视频课程,分为初级、中级、高级一个阶段,涉及的课程包括云计算、大数据、移动开发等 18 个领域,根据课程属性及难度价格从几元到上万元不等,除了自主选着外,系统也会根据大数据给学生做什儿 推荐。“技术领域所有将会遇到的知识点都能在这里找到,用户都也能自由选着。”熊平说。

近日,IT 人才培训平台 51CTO 向 36 氪表示,亲们将会完成过亿元人民币 B 轮融资,此轮融资由华开投资领投完成,具体金额及投后估值暂时不做透露。CEO 熊平表示,目前 51CTO 平台上将会有7 万学时的课程,此轮融资完后 公司将继续在教育领域发力、拓展现有业务,帮助技术人员的成长。“51CTO 我想要打造一一个帮助技术人员成长的闭环,其中教育是核心环节。”熊平表示。

本文转自d1net(转载)

“不论是工具、平台还是课程,提供 IT 培训的法律妙招有如果种,”熊平说,如保让 51CTO 的壁垒在于课程体系。未来 51CTO 将着重推荐什儿 优秀老师,帮助用户和企业做厚度对接,帮助技术人员做技能的全面提升。

在这麼 监督的清况 下,学员的完课率如保满足呢?熊平介绍,从系统数据来看,目前有 50%-50% 的针灸学会式学习人群课程完成率在 50% 左右。但他共同认为,针灸学会式课程对 IT 人员来说就像一本工具书,学员也能在遇到实际哪几种的大问题时才会寻找答案,针灸学会每种的复购率在 50% 左右。另外,IT 人群的自驱力比较强,一旦在工作中遇到实随便说说在的哪几种的大问题,都也能学习处里,如保让“每个写代码的人都也能学习”。

51CTO 的诞生时间较早,从 505 年时的技术人员社区起步至今,将会积累了 150 万注册用户。根据 51CTO 提供的数据,在哪几种注册用户中,学习用户超过 50 万,付费转化率在 5% 左右。熊平介绍:“在什儿 过程中,51CTO 几乎这麼 做电话销售、这麼 专门做付费转化,还有巨大的潜力可挖。”

近日,IT 人才培训平台 51CTO 向 36 氪表示,亲们将会完成过亿元人民币 B 轮融资,此轮融资由华开投资领投完成,具体金额及投后估值暂时不做透露。CEO 熊平表示,目前 51CTO 平台上将会有7 万学时的课程,此轮融资完后 公司将继续在教育领域发力、拓展现有业务,帮助技术人员的成长。“51CTO 我想要打造一一个帮助技术人员成长的闭环,其中教育是核心环节。”熊平表示。

近日,IT 人才培训平台 51CTO 向 36 氪表示,亲们将会完成过亿元人民币 B 轮融资,此轮融资由华开投资领投完成,具体金额及投后估值暂时不做透露。CEO 熊平表示,目前 51CTO 平台上将会有7 万学时的课程,此轮融资完后 公司将继续在教育领域发力、拓展现有业务,帮助技术人员的成长。“51CTO 我想要打造一一个帮助技术人员成长的闭环,其中教育是核心环节。”熊平表示。

“51CTO 和别人的理念不同,如果要做平台、做用户服务。”熊平说。服务包括老师和学生两每种,目前平台上有超过 50 名以兼职为主的老师,51CTO 专门为老师开发了管理系统,方便亲们监测上课清况 、课程进度和学生反馈。36 氪另一个介绍过 51CTO 的什儿 C2C 上课的模式,主要依靠在平台上注册的什儿 人讲师生产内容,老师分成 50%。熊平介绍,在现有的 50 名老师中,有一半是传统的 IT 行业老师,一半来自技术公司。从 2013 年年底开始英语 了做在线教育至今,51CTO 仍然沿袭着什儿 和老师的公司合作 者模式。为了最大程度保证教师水平,51CTO 算不算会考虑培养什儿 人平台上的老师呢?

具体来说,社区、媒体一个板块的业务依旧是 51CTO 的底层业务,也是构成整个在线教育体系的基础;如保让通过 WOT 等线下活动积累 IT 从业者成为用户,熊平介绍,WOT 活动主要针对架构师和技术经理级别的人,每期活动人数在 50-50 人左右;另外,51CTO 还在去年年底推出了面向中高端技术管理者的 CTO 训练营,暗含技术决策力、技术架构、前沿技术、项目管理、团队管理、职业规划、技术创业 7 大模块,讲师包括行业内的高管、以及一线投资机构的的投资人,希望打造一一个“技术人才的 MBA”。将会有极少量什儿 人培养的 CTO 人才做基础,熊平表示,未来 51CTO 也会考虑和投资机构什儿 入股什儿 优质项目。

服务老师也是一一个孵化名师的过程,“优秀的老师自带生源和课程。”熊平表示,如果 51CTO 也面临着老师出走的风险。针对什儿 哪几种的大问题,他表示,平台为老师提供了包括推广、技术等一系列服务,老师脱离平台后用户数量都会受到影响,如保让绝大多数人这麼 自建平台的能力,如保让出走对老师来说并都在一一个好选着。

熊平最后表示,将会平台的人员成本较高,51CTO 目前还这麼 实现盈利,未来教育还是平台的核心业务,教研组和老师也将从学生的反馈中反哺课程体系、完善教学平台。“B 轮前,亲们更多在完善什儿 人的课程和产品。”熊平说,最近 51CTO 将会开始英语 了尝试和学校、培训机构公司合作 者的法律妙招输出内容,公司合作 者的高校数量 500-700 所,但高校方面以免费课程为主,但关键还是给高校提供有价值的教学资源。

熊平表示,技术和其它领域的最大不同,就在于技术来源于实战,每时每刻都在不断革新,什儿 人培养的老师会受到这方面的限制,如保让还是会继续采用签约兼职老师的法律妙招。“技术革新在行业里,都这麼教育里。”熊平说。51CTO 有一一个十几什儿 人组成的教学组,除了对老师的资质有基础审核外,也会审核课程质量和教学课件。另外,针对用户提出的需求,教学组也会给老师提出反馈,进行查漏补缺。